CUIDAR DE SI, CUIDAR DO OUTRO, CUIDAR DE NÓS: IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA AGEVISA-PB.

Nos dias atuais o mundo vem passando por transformações que estão desencadeando mudanças econômicas e sociais que modificaram toda a relação do homem com o trabalho, aumentando também suas necessidades, anseios e desejos, satisfeitos por este mesmo trabalho. Qualidade de vida é a percepção de bem-estar, gerada pelo atendimento das necessidades individuais, do ambiente social e econômico, sendo um conjugado harmonioso e equilibrado de realizações. A qualidade de vida no trabalho vem sendo um tema de discussão de profissionais muitas áreas, derivando desse ponto de vista, buscando por em prática os cuidados à saúde do trabalhador, pensando em promover o seu bem-estar biopsicossocial, considera-se que os princípios ergonômicos são necessários e devem ser amplamente utilizados na prevenção de agravos ocupacionais. O objetivo deste relato foi mostrar o trabalho de implantação do projeto “Cuidar de si, Cuidar do outro, Cuidar de nós”, como um programa de saúde, segurança e qualidade de vida junto à equipe de servidores da AGEVISA-PB. Metodologicamente, o estudo conta com estratégias de melhoria da qualidade de vida dos servidores, a partir de protocolos de exercícios laborais, atividades educativas com palestras sobre boas práticas alimentares e corporais, cuidados à saúde mental, relação interpessoal no trabalho, prevenção das doenças ocupacionais e promoção à saúde integral do trabalhador, dentre outras. Observou-se que a partir do início das práticas de promoção e prevenção, bem como de aplicação dos exercícios laborais e orientações de postura, alongamentos, os servidores estão mais atentos aos cuidados em saúde no ambiente do trabalho. Assim, conclui-se que os Programas de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho devem constituir a realidade dos serviços atualmente, pois suas estratégias e atividades contribuem para uma equipe saudável, consciente do seu corpo e das suas fragilidades e potencialidades mentais e corporais, além de potencializar os processos de trabalho e relações neste ambiente. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Servidores; Promoção à Saúde; Prevenção; Doenças Ocupacionais.