QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE ENFERMEIROS RESIDENTES

Objetivos: Analisar a qualidade de vida no trabalho dos enfermeiros residentes de um Programa de Residência Multiprofissional de um Complexo Hospitalar de Curitiba no Paraná. E com intuito de identificar as condições e fatores que impactam na qualidade de vida desses profissionais. Métodos: Pesquisa descritiva e analítica, de natureza exploratória e abordagem quantitativa, a coleta de dados ocorreu com o público-alvo de enfermeiros residentes de um Complexo Hospitalar de Ensino da cidade de Curitiba no Paraná, no período de novembro de 2023 a maio de 2024. Para atingir o público-alvo foi utilizado a técnica “Bola de neve”, para amostragem não probabilística, introduzida por Coleman (1958) e Goodman (1961), cujo objetivo é utilizar redes de referência de indivíduos da população para fornecer ao pesquisador um maior conjunto de indivíduos. Resultados: Foram selecionados 23 enfermeiros residentes, equivalente a 88,4% da população de interesse. Houve predomínio na insatisfação da influência do trabalho na vida familiar (78,2%), salário e jornada de trabalho (43,5%), salubridade (56,5%), respeito da empresa aos direitos do trabalhador (52,2%), incentivo ao estudo (73,9%), e muito insatisfeitos com o cansaço (62,5%) que o trabalho realizado causa e o pouco tempo para descanso (69,6%). Destacou-se a satisfação em relação a imagem da empresa perante à sociedade (65,2), autonomia que lhes é conferida no trabalho (52,2%), comprometimento da equipe (52,2%) e importância do trabalho que realiza (87%). Conclusões: Enfermeiros residentes expressaram-se insatisfeitos com a remuneração recebida, carga horária exaustiva. pouco tempo para descanso. Contudo demonstram satisfação com a equipe, o trabalho que realizam e a imagem diante da sociedade.