DETERMINANTES DA IDEAÇÃO SUICIDA EM TRABALHADORES: UMA MODELAGEM COM EQUAÇÕES ESTRUTURAIS

Objetivo: analisar os efeitos diretos e indiretos de determinantes da ideação suicida-IS em trabalhadores(as), com foco na insatisfação global como exposição principal. Métodos: Estudo transversal com amostra probabilística (por conglomerados) de 1.629 trabalhadores(as), com 15 anos ou mais, residentes na zona urbana de município baiano em 2018-19. Aplicou-se questionário estruturado, incluindo dados sociodemográficos, ocupacionais e de atividades de lazer. Os estressores ocupacionais foram investigados pelo Effort-Reward Imbalance e Job Content Questionnaire; a insatisfação global foi mensurada por indicadores do WHOQOL-bref; e a IS pelo item 17 do Self-Reporting Questionnaire. Estimada Modelagem de Equações Estruturais, com ponderação pelo peso amostral. Resultados: Estimada prevalência de IS de 5%, determinada diretamente pela insatisfação global (β=0,72; p-valor=0,001) e alta demanda emocional do trabalho (β=0,27; p=0,007). Ser mulher com baixo lazer (β=0,24; p-valor=0,001) e insatisfação com o trabalho (β=0,27; p-valor