ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E IDEAÇÃO SUICIDA NA APS E MÉDIA COMPLEXIDADE DO SUS

Objetivos: analisar a associação entre a exposição ao assédio moral no trabalho e ideação suicida (IS) em trabalhadores/as da saúde da atenção primária à saúde (APS) e média complexidade em 2021/22. Métodos: Estudo transversal com amostra probabilística (estratificada e proporcional) dos/as trabalhadores/as da APS e média complexidade do Sistema Único de Saúde (SUS) de três municípios baianos (pequeno, médio e grande porte). Foi utilizada uma pergunta do Self Reporting Questionnaire(SRQ-20) para mensuração da IS e o self-labelling method, com a definição de assédio moral e uma pergunta específica sobre ter sofrido tal prática ao longo dos últimos 6 meses para avaliar exposição ao assédio. Utilizaram-se outros instrumentos validados para mensurar covariáveis psicossociais, como esforços, recompensas, demanda, controle. Estimaram-se razões de odds e intervalos de confiança 95% por meio da Regressão Logística múltipla. Resultados: 1015 trabalhadores/as participaram do estudo (taxa de resposta >80%). A prevalência geral de IS foi de 4,0% e de assédio foi 17,7%. Trabalhadores/as expostos a assédio moral tiveram 3,6 vezes a chance de apresentarem IS (OR=3,63; IC95%1,61-8,20), mesmo após ajuste para fatores de confusão sociodemográficos e ocupacionais, incluindo estressores laborais. Conclusão: O assédio moral é um fator de risco independente de outros estressores laborais, podendo ter papel relevante para a ocorrência de IS, com forte magnitude de efeito. A eliminação da prática de assédio é premente para melhoria de processos de trabalho no SUS e prevenção de desfechos grave de saúde mental.