Com o avanço das tecnologias de informação e comunicação e a popularização e massificação de smartphones, o mundo se deparou com grandes mudanças nas modalidades e nas formas de prestação de serviços. Diversos aplicativos e sites foram criados com o objetivo de conectar e ampliar a oferta de serviços para os consumidores, com o surgimento do que foi denominado de Economia do Compartilhamento. Dentro deste contexto, o objetivo deste trabalho é avaliar os impactos no mundo do trabalho de novas modalidades atípicas de uso de mão-de-obra de trabalho por duas importantes empresas de aplicativos de transporte e de entregas no Brasil, a saber, Uber e Ifood. Junto a isso, ao analisar o caso dessas empresas, foi feito um estudo sobre a forma como elas prestaram apoio a seus colaboradores durante a pandemia de Covid-19, visto que se tornou necessário que essas empresas intervissem para a segurança de de seus motoristas e entregadores.

Apoio/Financiamento da Pesquisa: PIBIC/CNPq