Desenvolvimento e validação do instrumento Percepção sobre Discriminação Racial Interpessoal nos Serviços de Saúde (DRISS)

INTRODUÇÃO: A discriminação racial é um fenômeno que repercute negativamente na saúde dos indivíduos. OBJETIVO: Desenvolver e validar um instrumento de medida das percepções sobre discriminação racial interpessoal no contexto dos serviços de saúde brasileiros (DRISS). MÉTODO: Estudo metodológico conduzido com base na Teoria Clássica dos Testes para elaboração e validação psicométrica de instrumento. O instrumento inicialmente proposto (versão 1) constava de 50 itens. Verificaram-se as evidências de validade de conteúdo e constructo. RESULTADOS: Na validação de face e conteúdo, a versão 1 foi submetida à avaliação por comitê de especialistas e membros da população-alvo. Dos 50 itens elaborados originalmente, foram excluídos 28 e restaram 22 (versão 2). O CVR (razão de validade de conteúdo) médio dos itens que restaram foi 0,74. A versão 3 foi construída na plataforma digital Research Eletronic Data Capture (REDCap) e foi divulgada via redes sociais como Facebook e Whatsapp. Ao todo, 158 finalizaram o preenchimento do instrumento. A maior parte dos respondentes foi do sexo feminino (87,0%), autoclassificada como de raça/cor preta ou parda (97,5%) e pertencente ao grupo econômico A e B (61,4%). A validação de constructo foi realizada por meio da análise fatorial exploratória, com os seguintes resultados: KMO (Kaiser-Meyer-Okin)=0,736; o teste de esfericidade de Bartlett p<0,001; todas as cargas fatoriais estiveram entre 0,3 e 0,9; comunalidades <0,4; Ômega de Mcdonald total =0,87 (bom). Dessa forma, produziu-se a versão 4, denominada DRISS, com 19 itens no total e seis dimensões. CONCLUSÕES: Este estudo produziu uma escala que mede a ‘percepção sobre discriminação racial interpessoal no contexto dos serviços de saúde’, denominada DRISS, que apresenta adequadas propriedades psicométricas. CONTRIBUIÇÕES PARA A ENFERMAGEM: Produção de dados relevantes para a tomada de decisões programáticas com foco na redução da discriminação racial nos serviços de saúde e consequente diminuição das iniquidades raciais em saúde.