ANÁLISE QUANTITATIVA DAS CAUSAS DE ABSENTEÍSMO POR DOENÇA DOS SERVIDORES DA UTFPR NO ANO DE 2014

Este trabalho foi realizado com objetivo principal de tentar identificar os motivos de afastamentos dos servidores públicos federais da UTFPR (Universidade Tecnológica Federal do Paraná) por motivo de licença médica, que foram submetidos à perícia na Unidade SIASS de Curitiba. A UTFPR é composta por treze campi em todo o Estado do Paraná. Este artigo foi elaborado a partir de dados fornecidos pelo SIASS (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) Unidade UFPR Curitiba-PR, e o levantamento foi realizado no período de 06/01/2014 a 06/01/2015, com a finalidade de analisar o perfil de absenteísmo dos servidores da UTFPR. Foi realizado análise estatística com propósito de comparar os dados de afastamentos por doença, através do CID-10 (Código Internacional de Doenças 10ª. revisão), por local ou setor de trabalho, por faixa etária e por função ou cargo. Após análise dos resultados, observou-se que, a ocorrência de maior significância foi absenteísmo por problemas de ordem psicológica (75 afastamentos), por convalescença de cirurgias (55 afastamentos), seguido de servidores que se afastam para acompanhar familiar com doença (44 afastamentos). Portanto, há necessidade de relatório mais detalhado e completo dos dados fornecidos pelo SIASS, com estudo mais detalhado e aprofundado das principais causas de absenteísmo por doença no serviço público federal, em busca de medidas para melhorar a qualidade de vida e saúde dos servidores. Após analisar os dados, sugerimos: a necessidade de psicólogos clínicos nos campi para atendimentos dos servidores; cumprimento total das funções e objetivos pela qual o SIASS foi instituído.