FRAGILIDADE NA CULTURA DE TREINAMENTO INTERNO

INTRODUÇÃO: A qualificação profissional é uma das estratégias mais aplicadas para encarar os impasses de desenvolvimento dos serviços de saúde. Grande parte do empenho para alcançar a aprendizagem acontece através da capacitação, ações intencionais e planejadas que têm como objetivo fortalecer conhecimentos, habilidades, atitudes e práticas. A educação permanente é considerada a estratégia mais utilizada para enfrentar os problemas de desenvolvimento dos serviços de saúde através do desenvolvimento de pessoas, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações. OBJETIVO: resgatar o conceito de educação permanente e sensibilizar os profissionais enfermeiros a desenvolver treinamentos de acordo com a demanda da unidade e fragilidades apresentadas pela equipe de enfermagem. MÉTODO: Relato de experiência, com abordagem quantitativa, realizado na UBS Jardim Japão. A coleta de dados ocorreu por meio de análise das listas de presença dos treinamentos realizados por enfermeiros para auxiliares de enfermagem, no período de Jul/2018 a Out/2018, considerando o cálculo de HHT (hora-homem-treinamento), de acordo com o Manual de Indicadores de Enfermagem, 2012. A fim de promover a cultura de treinamento in loco foram desenvolvidas as seguintes ações, que tiveram início em agosto/2018: adequação da agenda dos enfermeiros com horários específicos para a realização de treinamentos, elaboração de cronograma de treinamentos e inserção da temática em reuniões com a equipe. RESULTADOS: A implantação de treinamentos in loco, proporcionou aproximação da equipe de enfermagem junto aos enfermeiros, melhor qualidade na assistência prestada e ampliação da visão sistêmica. CONCLUSÃO: As ações realizadas, com auxílio da ferramente de PDSA, foram eficazes para inserir a cultura de educação permanente na unidade básica de saúde, permitindo aos Enfermeiros assistenciais maior aproximação entre a equipe e proporcionando mais segurança no desenvolvimento da assistência e das atividades desenvolvidas. REFERÊNCIAS: Secretaria da Saúde. Manual técnico: saúde da mulher nas Unidades Básicas de Saúde /Secretaria da Saúde, Coordenação da Atenção Básica/Estratégia Saúde da Família. - 4. ed. - São Paulo: SMS, 2016. 96 p. - (Série Enfermagem). MANUAL CQH - INDICADORES DE ENFERMAGEM - 2ª Edição - 2012.