FALA DOUTOR

TEMOS PROTOCOLO INSTITUÍDO DE CLASSIFICAÇÃO DE NOSSO CORPO CLÍNICO E DE TODOS PRESTADORES EVENTUAIS ANUALMENTE DE ACORDO COM ITENS ESTABELECIDOS QUE PONTUAM POSITIVA OU NEGATIVAMENTE, SENDO ELES: PONTUALIDADE E REALIZAÇÃO SEM DESMARCAÇÕES EM PLANTÕES, PROCEDIMENTOS E CIRURGIAS, PARTICIPAR DE TREINAMENTOS EM ÁREAS DE ATUAÇÃO E EM IMPLANTAÇÃO E MONITORAMENTO DE PROTOCOLOS INSTITUCIONAIS, ACATAR PROTOCOLOS,RECEBER E RESPONDER A ELOGIOS OU QUEIXAS EM CANAIS DE COMUNICAÇÃO, NÃO TER CENSURA ÉTICA PÚBLICA, NÃO SER LEVADO AO CONSELHO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM E DEMAIS PROFISSÕES,REALIZAÇÃO DE PÓS GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO, PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS CIENTÍFICOS, REALIZAÇÃO DE PRESCRIÇÕES DIARIAMENTE E ATÉ AS 12 HS. O OBJETIVO DA INSTITUIÇÃO É INCENTIVAR SEU CORPO CLÍNICO A FICAR NAS CLASSIFICAÇÕES SATISFATÓRIA(70% A 89%) E MUITO SATISFATÓRIA(90 A 100%) OBSERVAMOS UMA QUEDA NO RANKING DE MUITO SATISFATÓRIO DE 96,28% EM 2015 PARA 87% EM 2016 BASEADOS NISSO FOI DADO INÍCIO A PLANO DE AÇÃO DE ENGAJAMENTO DO CORPO CLÍNICO PARA MELHORIA DO INDICADOR. FORAM CONVIDADOS MÉDICOS EM POSIÇÕES ESTRATÉGICAS E REFERÊNCIA PARA O CORPO CLÍNICO DENTRO DA INSTITUIÇÃO À GRAVAREM VÍDEO AULAS SOBRE PROTOCOLOS E TEMAS DIVERSOS, TIVEMOS AINDA REUNIÃO COM OS 20 MAIORES RESPONSÁVEIS PELAS INTERNAÇÕES EM NOSSO HOSPITAL DANDO CIÊNCIA Á ELES DE SUA IMPORTÂNCIA E BUSCANDO SEU APOIO PARA DIFUNDIR A POLÍTICA DA QUALIDADE ENTRE OS DEMAIS COLEGAS. CRIAMOS NOVOS CANAIS DE COMUNICAÇÃO VIRTUAL E REDE SOCIAIS GARANTINDO O ACESSO E CELERIDADE DA INFORMAÇÃO. NOSSOS TREINAMENTOS PASSARAM A SER MINISTRADOS POR NOSSOS MÉDICOS E COLOCADOS A DISPOSIÇÃO NA REDE, AUMENTAMOS DE 195 HS/AULA/HOMEM EM 2015 PARA 556 HS EM 2017 APÓS TODAS ESSAS AÇÕES REALIZADAS AO LONGO DO ANO OBSERVAMOS AUMENTO DE 96,28% DO RANKING MUITO SATISFATÓRIO PARA 98% EM 2017,SENDO QUE OS 2% FALTANTES FORAM CLASSIFICADOS COMO SATISFATÓRIOS E PORTANTO DENTRO DAS METAS ESTABELECIDAS, ALÉM DISSO 8% DO CORPO CLÍNICO RECEBEU VÁRIOS ELOGIOS O QUE LHES GARANTIU MAIS DO QUE 100% NO RANKING, DECIDIMOS ENTÃO CRIAR O PRÊMIO "TOP OF MIND" QUE É CONCEDIDO A ESSES PROFISSIONAIS DESTAQUES DO ANO.