VIOLÊNCIA NO TRABALHO EM SAÚDE E SUA ASSOCIAÇÃO COM TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS

Objetivo: analisar a associação entre a exposição à violência no trabalho e Transtornos Mentais Comuns (TMC) em trabalhadores/as da saúde da atenção primária à saúde (APS) e média complexidade em 2021/22. Método: Estudo transversal com amostra probabilística de 1.011 trabalhadores/as da atenção primária e média complexidade do Sistema Único de Saúde (SUS) de três municípios baianos (pequeno, médio e grande porte). Foi utilizado o Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) para avaliar TMC e um questionário específico de autorrelatado sobre vitimização direta para avaliar agressões/violência no trabalho nos últimos 12 meses. Utilizaram-se ainda outros instrumentos validados como a Escala de Desequilíbrio Esforço-Recompensa, para avaliar fatores psicossociais do trabalho. Estimaram-se razões de odds e intervalos de confiança 95% por meio da Regressão Logística múltipla. Resultados: A prevalência global de TMC entre os trabalhadores/as foi de 40,8%. Trabalhadores/as expostos a situações violentas apresentaram 2,2 vezes maior chance de apresentarem o desfecho (OR = 2,28; IC 95% 1,44- 3,59), mesmo após ajuste para fatores de confusão sociodemográficos e ocupacionais, incluindo estressores laborais. Conclusão: Os achados apontam alta prevalência de TMC e evidenciam que a violência é um fator de risco à saúde independente de outras exposições. Intervir nos processos organizacionais e estruturais do trabalho em saúde no SUS, com vistas à redução da violência laboral, pode ser um meio possível para abrandar a carga de doença relacionada aos TMC, reduzindo incapacidade, afastamentos prolongados e custos sociais, o que pode, ainda, qualificar processos de trabalho no âmbito da APS e média complexidade.