ESTRESSE OCUPACIONAL E ADOECIMENTO MENTAL EM AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE (ACS)

Objetivo. O objetivo do estudo foi avaliar a prevalência de situações de desequilíbrio esforço-recompensa e sua associação com o adoecimento mental, ocorrência de Transtornos Mentais Comuns (TMC) entre agentes comunitários de saúde (ACS).Métodos.Trata-se de estudo multicêntrico, de desenho transversal,realizado em seis municípios baianos, com amostra aleatória de trabalhadores/as da saúde.Participaram do estudo 1.033 Agentes Comunitários de Saúde. Estressores ocupacionais, variável exposição, foram mensurados por meio do modelo desequilíbrio esforço-recompensa (ERI). TMC, variável desfecho, foram avaliados pelo Self-ReportingQuestionaire(SRQ-20).Inicialmente foram avaliados os estressores ocupacionais e a prevalência de TMC entre os ACS. Análise bivariada foi conduzida para verificar associação entre situações de desequilíbrio esforço-recompensa e TMC, considerou-se associações estatisticamente significantes quando p<0,05. Resultados.A frequência de alto esforço foide 37,1%, enquanto a grande maioria dos ACS (82%) relataram baixa recompensa. Observou-se que quase um terço dos/as trabalhadores/as (35,3%) estavam em situação de desequilíbrio esforço-recompensa. A prevalência global de TMC foi de27,6%. A experiência de desequilíbrio esforço-recompensa associou-se à ocorrência de TMC (RP= 1,65 [dá para incluir os IC95%; p<0,001). Conclusão.Verificou-se níveis elevados de estressores ocupacionais entre os ACS, com impactos sobre a saúde mental. Os ACS estavam expostos a uma dinâmica laboral particular e estressante que, em longo prazo, pode predispor esses trabalhadores ao adoecimento mental, como por exemplo, a ocorrência de TMC. Os resultados apontam para a necessidade de propor estratégias de enfretamento e redução do estresse ocupacional, visando a prevenção e promoção da saúde mental.