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Objetivo: relatar a experiência da organização da vigilância em saúde do trabalhador de um hospital público. Método: trata-se de um relato de experiência a partir da inserção em campo de prática em um hospital regional de médio porte do interior do Rio Grande do Norte, no período de agosto a dezembro de 2019. Resultados: alguns entraves se faziam presentes na própria formação da equipe tendo em vista o déficit de profissionais no SUS, o recebimento de repasses de recursos financeiros para funcionamento e manutenção, assim como horários para a execução de atividades educativas e de promoção de saúde. Neste período as atividades da vigilância eram realizadas por 4 profissionais: uma médica especialista em Segurança do trabalho, um técnico em segurança do trabalho, um psiquiatra e uma fisioterapeuta. As práticas baseavam-se em palestras de educação em saúde; rodas de conversas para redução do estresse e outros transtornos mentais advindos do trabalho, bem como o acompanhamento desses indivíduos para redução e prevenção de danos músculos esqueléticos no trabalho. Essas intervenções aconteciam em horários de almoço ou momentos curtos de ociosidade dos plantões dos profissionais, e ainda que fossem destinadas a todos os trabalhadores do local, o grupo que mais frequentava era o do setor da Copa. Conclusões: embora o Brasil tenha avançado muito na questão da regulamentação sobre a segurança do trabalho fica notável que a efetivação de organizações como a vigilância em Saúde do trabalhador ainda é falha em muitos estabelecimentos, onde sua existência é imprescindível.
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