Dimensionamento da Força de Trabalho na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais – SEPLAG/MG

O projeto de dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG/MG) teve como objetivo levantar a necessidade de força de trabalho da instituição de forma objetiva e metodológica, visando possibilitar uma gestão eficaz da composição das equipes e da mão de obra. Foi estruturado um relatório de 148 páginas com informações de cada uma das 71 unidades formais e mais de 30 unidades informais do órgão. Identificou-se um déficit de cerca de 12% de força de trabalho atual em relação à necessidade da instituição, sendo apresentadas possibilidades de reorganização interna das equipes. Além disso, foram verificadas as especialidades mais necessárias para a instituição, como forma de possibilitar um planejamento mais eficaz dos concursos públicos e, também, foram levantadas as atividades administrativas que mais demandam esforço, para que se busque automatização das mesmas por meio de uma iniciativa que já vinha sendo implementada pela área de inovação da própria Secretaria.