O Assistente Social na saúde do trabalhador - uma experiência com readaptação e reabilitação profissional

INTRODUÇÃO: A saúde do trabalhador pela sua natureza multidimensional e interdisciplinar revela-se como um importante espaço de atuação para o Assist.Social. A implantação do SUS ampliou o conceito de saúde para além do aspecto biomédico, incorporando ao conceito os fatores determinantes e condicionantes e o SS é chamado a intervir nas questões sociais que emergem do trabalho. OBJETIVO: Apresentar o relato de experiência do Assistente Social nas ações de readaptação e reabilitação profissional dos trabalhadores de uma universidade, demonstrando a interdisciplinaridade capaz de viabilizar condições adequadas de trabalhado. MÉTODO: A readaptação e reabilitação profissional é singular quando se trata do funcionalismo público. Em 2017 a Universidade criou um programa interno para os funcionários que tem alguma limitação funcional por saúde que impede o desempenho do seu trabalho. Neste programa o Assistente Social atua de forma interdisciplinar e intersetorial com a equipe da saúde ocupacional e RH. Inicia com o acolhimento que consiste na entrevista social para esclarecer o funcionamento e para o trabalhador expressar suas queixas que dificultam a execução do trabalho, bem como as relações que afetam a condição de saúde para o trabalho. Concluída a etapa legal e ocupacional, dá-se início ao estágio de experimentação em que o Assist.Social acompanha o funcionário por um período de 6 meses com visita periódica ao local de trabalho interagindo com o trabalhador e chefia para compreender a adaptação ao novo contexto laboral. Finalizado o prazo, avalia-se os resultados do processo. Em outra perspectiva, há também o acompanhamento pelo SS da reabilitação profissional pelo INSS. O Assistente Social faz as mediações com as áreas envolvidas na empresa, e alinha as informações com os envolvidos e acompanha o trabalhador seguindo a mesma estratégia das visitas e entrevistas no posto de trabalho até que o processo seja finalizado pela previdência social. RESULTADOS: Cerca de 93 funcionários participaram deste processo e melhoraram suas condições laborativas. Dados de satisfação coletados nas avaliações com funcionários e chefias demonstram a efetividade da presença do Serviço Social nesta ação. CONSIDERAÇÃO FINAL: O campo da saúde do trabalhador, exige do SS competências e exigências para superar a fragmentação do saber comumente enraizada nesta área. Há o desafio de legitimar com a interdisciplinaridade este espaço sócio-ocupacional para o Assist.Social.