As Transformações societárias e o trabalho em Saúde

Este trabalho consiste em uma síntese da tese: A Integralidade e a Gestão do Trabalho no SUS no Município de Cascavel, que teve como objetivo analisar a integralidade e a relação com a gestão do trabalho no SUS. A pesquisa de abordagem qualitativa, contou com a participação de trabalhadores e gestores do referido município, de diferentes níveis de atenção, efetivos e terceirizados. A pesquisa de campo coletou dados através de entrevistas semiestruturadas, também realizado uma pesquisa documental, e como recurso analítico foi aplicado a Análise de Discurso. Na sociedade capitalista contemporânea há a hegemonia do pensamento neoliberal, permeando as determinações econômicas e impactando na dimensão social este quadro reflete em transformações de diversas ordens na sociabilidade capitalista. No campo do trabalho, intensifica-o e cria novos arranjos produtivos, flexibilizados e aprimorados pela tecnologia e competitividade do mercado globalizado. Os novos padrões, tornam-se cada vez mais um fragmento de uma longa cadeia produtiva, que contribui para tornar invisível o trabalho e a produção de valor. A sociedade brasileira com seu elevado índice de desemprego e de informalidade tem absorvido a flexibilização do trabalho, a terceirização como parte da organização do trabalho. Os ideais neoliberais, exaltam a parceria público privada, e o capital estabelece relações contratuais com o Estado, inclusive de fornecimento de trabalhadores. Assim, alcança também o SUS que tem seus processos de trabalho, modificado e realizado por profissionais efetivos do quadro público e terceirizados. Essa dinâmica impacta tanto nas condições de trabalho, como em desafios à gestão do trabalho no SUS. Identificou-se pela pesquisa a precarização do trabalho dos profissionais de saúde e revelou-se uma disparidades nos vínculos de trabalho, na mesma categoria, quanto a salários, benefícios e plano de cargos, entre outros, aos profissionais do SUS. Evidenciou-se alta rotatividade de profissionais, elevada carga horária e multivínculos. Este trabalho destaca o desafio atual a ser enfrentado pela política de saúde em face a precarização do trabalho e de uma organização influenciada pela racionalidade econômica sobrepondo e contrastando com os ideais do SUS.