AVALIAÇÃO DO ÍNDICE DE NOTIFICAÇÃO MACRORREGIONAL DE PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR RUÍDO RELACIONADA AO TRABALHO

INTRODUÇÃO: A perda auditiva induzida por ruído (PAIR) constitui uma perda neurossensorial bilateral com aspecto em rampa na audiometria. É um quadro com estreita relação laboral, sobretudo em exposições diárias e prolongadas a sons inadequados ao suporte fisiológico da audição convencional. É uma condição progressiva e irreversível. Quando relacionada ao trabalho, sua notificação é de responsabilidade Estadual e Municipal. OBJETIVOS: Analisar, de maneira comparativa, o índice de notificação de PAIR relacionada ao trabalho macrorregional, correlacionando possíveis subnotificações, e delinear o perfil geral de indivíduos afetados pela PAIR relacionada ao trabalho. MÉTODOS: Estudo epidemiológico de natureza quantitativa e retrospectiva, no qual foram utilizados dados referentes aos 27 estados brasileiros, no período 2014-2023, obtidos no Sistema de Informação de Agravos de Notificação, acessados pelo DATASUS. Analisou-se as variáveis de faixa etária, raça e gênero. Aferiu-se a média geral de casos e as médias conforme as variáveis por região no período estudado. Constatou-se ausência de dados acerca da PAIR nos estados do Amapá e do Espírito Santo, além da incompletude dos dados fornecidos em alguns estados das regiões Norte e Centro-Oeste. Por conseguinte, aferiu-se a média atribuindo-se o valor 0 aos dados indisponíveis. RESULTADOS E DISCUSSÃO: No Brasil, foram notificados 7.429 casos de PAIR relacionada ao trabalho no período 2014-2023. Dentre as regiões, a Sudeste apresentou uma maior média geral de número de casos, com uma média de 77,05 casos/ano no período 2014-2023, seguida pela região Centro-Oeste (média de 58,70 casos/ano) e pela região Sul (média de 50,03 casos/ano). Norte e Nordeste apresentaram médias de 0,49 e 5,09 casos/ano respectivamente, números consideravelmente inferiores. Isso possivelmente está relacionado à subnotificação, recorrente no âmbito da saúde do trabalhador, devido a problemas de gestão local, a exemplo da rotatividade de trabalhadores nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, do desconhecimento da necessidade de notificação ou receio de realizá-la. O perfil dos trabalhadores acometidos pela PAIR consiste em indivíduos do sexo masculino, nas faixas etárias de 50 a 64 anos e 35 a 49 anos, o que destaca a relação entre a exposição prolongada a ruídos no ambiente de trabalho e os danos auditivos. As raças mais afetadas foram branca e parda, contudo todas as regiões apresentaram um alto índice de não preenchimento do campo correspondente à raça (N: 0,17 casos/ano, NE: 1,00 casos/ano, CO: 7,95 casos/ano, SE: 27,90 casos/ano, S: 8,33 casos/ano). A falha no preenchimento, somada à ausência e à incompletude de dados, evidencia um problema de capacitação dos profissionais do SUS e de não reconhecimento da importância do preenchimento das fichas de notificação. CONCLUSÃO: A análise do índice dos dados evidencia uma maior ligação com a população masculina em idade economicamente ativa, principalmente na região Sudeste e Centro-Oeste. Entretanto, o estudo é prejudicado pela subnotificação nas outras macrorregiões brasileiras. Logo, para que o desenvolvimento de políticas públicas em relação à enfermidade seja efetivo, torna-se necessário o incentivo à notificação adequada de novos casos.