AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO APLICADA A UMA EQUIPE DE FÓRMULA SAE

Em um mundo altamente globalizado como o atual, as pessoas são consideradas a cada momento fatores mais preponderantes para o sucesso das organizações, visto que, são elas que fortalecem a imaginação, criatividade, inovação e dinâmica das instituições. Em razão disso, a gestão de pessoas e avaliação de desempenho humano tem se tornado cada vez mais presente nas empresas. Por isso, a área busca o desenvolvimento, retenção e motivação do trabalhador para o desempenho de suas funções e tarefas. Nesse sentido, o artigo em questão busca analisar como a Avaliação de Desempenho, área da Gestão de Pessoas, é praticada na equipe Fórmula Del-Racing UFSJ, e como a área corrobora na manutenção dos integrantes, alinhados ao aumento de motivação e capacitação dos membros, além de demonstrar a crescente evolução da equipe no cenário nacional. Sendo assim, através do estudo de caso na equipe de Fórmula SAE da cidade de São João Del-Rei - MG foi possível a verificação e análise da avaliação 360°, que através de cinco competências relacionadas em escalas numéricas e textuais, desenvolve gráficos e feedbacks em um sistema integrado entre todos os setores e membros da organização. Com o intuito geral de demonstrar a importância desse quesito para a corporação e de que forma a aplicação dessa ferramenta vem contribuindo desde sua implementação no desenvolvimento da equipe, o artigo passa por pontos fundamentais tanto da história e base teórica da avaliação de desempenho e gestão de pessoas, tal como o relacionamento do integrante no âmbito estudantil e profissional.