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Resumo

Nas últimas décadas, a diversidade tem ganhado espaço na discussão acadêmica, sobretudo os estudos organizacionais e das relações de trabalho e gestão de pessoas. O objetivo do estudo é apresentar o projeto “Vozes da Diversidade”, que foi pensado e desenvolvido por uma instituição de saúde que realiza atendimentos à saúde com foco na oncologia e nas diversas especialidade de alta complexidade, com foco principal no tema Diversidade e Inclusão. O estudo refere-se a uma pesquisa de cunho exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa, do tipo relato de experiência. Participaram na pesquisa aproximadamente 700 colaboradores, que tinha como objetivo definir o perfil da Instituição. Mediante os dados coletados na pesquisa, foi percebido a necessidade de discutir a temática de inclusão e diversidade em âmbito institucional, a fim de diminuir preconceitos e estigmas e colaborar para o melhor entendimento das inclusões.

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Instituições
  • 1 Universidade Federal do Piauí (UFPI)
  • 2 Hospital São Marcos
Eixo Temático
  • GT 17 - CAMINHOS E TRILHAS DE UMA EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Palavras-chave
Diversidade nas organizações
Inclusão
Gestão de pessoas