Ambiente Construído, Percepção e Saúde Mental: Interfaces entre Arquitetura e Ergonomia em Escritórios Colaborativos

O estudo investiga a relação entre o ambiente construído e a saúde mental em escritórios colaborativos, compreendendo a arquitetura como agente ativo na promoção do bem-estar. A saúde mental é um desafio contemporâneo exigindo abordagens interdisciplinares que integrem fatores ambientais, sociais e espaciais. Destaca-se a necessidade de estudos articulando arquitetura e saúde psicológica, devido a lacunas na literatura. Sendo espaços de permanência prolongada, os ambientes de trabalho influenciam diretamente o estado emocional, níveis de estresse e o desempenho dos indivíduos. O objetivo é analisar como características arquitetônicas e variáveis espaciais influenciam na sobrecarga mental e a experiência dos usuários nesses ambientes, articulando conceitos de conforto ambiental, percepção espacial e ergonomia. A investigação inicia-se com uma Revisão de Escopo (Scoping Review), baseada no método do Joanna Briggs Institute (JBI) e no protocolo PRISMA-ScR. Esta revisão será adaptada para um enfoque estritamente teórico-exploratório, visando identificar e organizar variáveis físicas ainda não sistematizadas na literatura. A busca ocorrerá nas bases Scopus, Web of Science e PubMed. Os critérios de seleção seguem o acrônimo PCC: População (trabalhadores), Conceito (variáveis espaciais e saúde mental) e Contexto (escritórios colaborativos), incluindo estudos revisados dos últimos 5 anos, nos idiomas português e inglês. Para triagem e gestão, serão utilizados os softwares Rayyan e Zotero. O tratamento analítico dar-se-á por análise de conteúdo e síntese narrativa, utilizando planilha padronizada para extrair e categorizar as evidências em eixos (iluminação, acústica, layout e biofilia). Essa adaptação e identificação de lacunas fundamentarão a seleção de métodos para um estudo de caso. Ao final, espera-se sistematizar evidências sobre a influência do ambiente físico na saúde mental, contribuindo para a proposição de diretrizes projetuais baseadas em evidências. O estudo pretende, assim, subsidiar a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanizados e alinhados às necessidades contemporâneas dos trabalhadores.