TRANSFORMANDO PRÁTICAS: UM OLHAR SOBRE OS DESAFIOS DO TRABALHO EM EQUIPE NO CONTEXTO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

Apresentação/Introdução Este estudo adaptou o instrumento de avaliação Team clmate (TCI) para uma ferramenta de apoio. Pesquisas realizadas com este instrumento demosntram impactos positivos em ambientes mais democráticos. Neste estudo, uso do instrumento ajudou na reflexão sobre o modelo de gestão e permitiu que os profissionais contribuíssem para seu aprimoramento. Objetivos Adaptar um instrumento de análise do clima na equipe para o apoio à gestão, permitindo identificar entraves e potencialidades e aumentar a capacidade analítica e intervenção do grupo sobre seu próprio processo de trabalho e dinâmica grupal. Metodologia Trata-se de um estudo exploratório com abordagem multimétodo, envolvendo métodos quantitativos e qualitativos. Foi aplicado o questionário Team Climate Inventory (TCI) entre os membros da equipe de Estratégia de Saúde da Família, seguido de uma oficina de discussão e reflexão sobre os resultados. O TCI avaliou dimensões como objetivos comuns, apoio à inovação e coesão interna. Na oficina, os participantes discutiram os pontos críticos apontados no questionário e propuseram soluções práticas. A integração entre os dados quantitativos e qualitativos permitiu uma análise profunda e contextualizada da dinâmica da equipe. Resultados A aplicação do TCI revelou variações nas percepções individuais sobre clareza de metas, viabilidade dos objetivos e coesão da equipe. A oficina proporcionou um espaço valioso de reflexão e diálogo, onde os profissionais puderam discutir desafios reais do cotidiano de trabalho e propor estratégias de melhoria. Os resultados indicaram a necessidade de maior alinhamento entre os membros da equipe e a importância de revisões constantes dos objetivos com base nas condições reais de trabalho. Além disso, os profissionais contribuíram com aprimoramento do instrumento de apoio desenvolvido na pesquisa. Conclusões/Considerações O estudo concluiu que o instrumento desenvolvido pode contribuir com a auto-análise de uma equipe de Atenção Primária. A oficina incentivou a reflexão coletiva e fortaleceu o sentimento de pertencimento. Sugere-se a utilização contínua dessas estratégias para promover ajustes dinâmicos nos objetivos e práticas da equipe, contribuindo para uma gestão mais eficaz e um cuidado mais humanizado e integrado no contexto da APS.