POSSIBILIDADES PARA O TRABALHO EM EQUIPE NAS UNIDADES BASICAS DE SAUDE DE UM MUNICIPIO DA SUL DO BRASIL

Apresentação/Introdução O trabalho em equipe é um pilar da Atenção Primária à Saúde e estratégia central para a integralidade do cuidado (Guimarães e Castelo Branco, 2020). Diante dos desafios já descritos, como ações fragmentadas e individualistas (Sousa et al., 2019), analisar as experiências dos profissionais das unidades básicas de saúde pode apontar caminhos para fortalecer práticas de trabalho em equipe. Objetivos Analisar, sob a ótica dos profissionais das equipes de Saúde da Família, as possibilidades para o trabalho em equipe em Unidades Básicas de Saúde de um município do sul do Brasil. Metodologia Estudo qualitativo, descritivo e exploratório, fundamentado na Teoria do Agir Comunicativo e nos critérios do COREQ. A pesquisa foi realizada em 12 UBS sorteadas do município de Criciúma/SC, com 69 participantes de seis categorias profissionais da eSF. A coleta ocorreu entre abril e junho de 2023, por entrevistas semiestruturadas. Os dados foram transcritos, organizados e analisados por codificação temática no software Atlas.ti 23. A análise seguiu três etapas: pré-análise, exploração do material e tratamento dos resultados. O estudo foi aprovado por Comitê de Ética, com parecer nº 5.821.159. Resultados Foram identificadas cinco categorias: (1) relações que viabilizam o trabalho em equipe; (2) dispositivos de integração no cotidiano da equipe; (3) apoio institucional; (4) atitudes e comportamentos pessoais; e (5) liderança e organização do trabalho. Entre os principais elementos facilitadores estão a comunicação entre os membros da equipe, reuniões periódicas, incentivo e educação permanente, predisposição e proatividade e suporte da gerência local. As experiências relatadas evidenciam que o trabalho em equipe se fortalece na interação entre sujeitos, estruturas e processos. Conclusões/Considerações As possibilidades para o trabalho em equipe nas UBSs estão sustentadas em múltiplas dimensões: relacionais, organizacionais e institucionais. Reconhecer e fortalecer essas condições exige investimento em educação permanente, suporte institucional e valorização de práticas colaborativas no cotidiano das equipes de saúde.