PET SAÚDE EQUIDADE: PROPOSITURA E VIVÊNCIAS

Período de Realização Iniciamos as atividades em maio de 2024 e encontram-se em execução até o presente. Objeto da experiência Percurso de discentes, preceptoras e docentes, com estudos, debates e ações sobre a valorização das trabalhadoras e equidade no trabalho em saúde no Recife. Objetivos Implementar ações de ensino-aprendizagem, na perspectiva coletiva, interdisciplinar e interprofissional, visando fortalecer a formação em saúde, bem como o cuidado e a valorização das trabalhadoras do SUS, considerando equidade de gênero, sexualidades, raça, etnia, geração e deficiências. Descrição da experiência Experiência desenvolvida por um grupo tutorial de aprendizagem do Programa de Educação pelo Trabalho - PET Saúde Equidade, proposto e realizado em parceria pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e Secretaria de Saúde do Recife. No primeiro ano do projeto foram realizadas pesquisas teórica e de campo sobre ações, programas e normativas voltadas para valorização das trabalhadoras e futuras trabalhadoras do SUS com ênfase na promoção da equidade no trabalho em saúde. Resultados Aponta-se: processo de grupalização e criação de espaço de reflexão e trabalho coletivo amalgamado pela interdisciplinaridade; aproximação ao debate da equidade e da equidade em saúde tanto no que se refere à população usuária do SUS, quanto na especificidade do trabalho em saúde e nos atravessamentos das desigualdades de raça, gênero, geração e deficiências; participação em processos de planejamento, monitoramento e execução de atividades como elemento diferenciado da formação acadêmica. Aprendizado e análise crítica Em um ano de vivências, aprendizagens e trabalho coletivo, no âmbito do PET SAÚDE: Equidade, aprendemos que: o fortalecimento da equidade, na formação acadêmica e no trabalho em saúde, é um devir que demanda decisão política; ações de promoção, estudos e pesquisas sobre trabalho em saúde com ênfase no fortalecimento da equidade, podem servir como subsídios para planos e investimento do município do Recife na promoção e consolidação da equidade. Conclusões e/ou Recomendações Equidade no trabalho em saúde problematiza a divisão sexual e racial do trabalho. As requisições de cuidado impostas às mulheres na organização desigual de gênero, em geral, dificulta que sejam reconhecidas como pessoas com direito ao cuidado. Estudos e debates sobre valorização das trabalhadoras e das futuras trabalhadoras e promoção da equidade no SUS, podem contribuir na prevenção e enfrentamento das iniquidades no trabalho em saúde.