DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO DAS VIVÊNCIAS DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL COM RECORTE DE RAÇA DAS FUTURAS TRABALHADORAS DO SUS NA ZONA SUL DE SÃO PAULO

Apresentação/Introdução Desafios como o assédio moral e sexual persistem nos espaços de formação e trabalho, impactando a trajetória profissional de mulheres, especialmente aquelas pertencentes a grupos racializados. Nesse contexto, a pesquisa buscou compreender essas formas de violência em estagiárias do SUS, contribuindo para ambientes de ensino e trabalho mais seguros e inclusivos. Objetivos implementar o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das trabalhadoras do SUS, em consonância a Política Nacional de Humanização, na região Sul do Município de São Paulo Metodologia Trata-se de um estudo exploratório, de caráter descritivo e natureza mista. Foram aplicados questionários Questionário Sociodemográfico, Instrumento de avaliação de assédio moral e sexual em 164 alunas da área da saúde, em seus diversos níveis de formação (auxiliar, técnico, graduação e residência multiprofissional e de área profissional em saúde), que estavam realizando estágios/residências nos diversos equipamentos de saúde do SUS da região Sul do Município de São Paulo, que mais recebem alunos de estágio e residência através do Contrato Organizativo de Ação Pública Ensino Saúde (COAPES). Para análise dos dados foi utilizada estatística descritiva e análise de conteúdo. Resultados A maioria das respondentes são mulheres cisgênero (95,7%) heterossexual (85,9%) brancas (68,1%), pretas e pardas (25,2%), solteiras (73%), casadas (23,9%) baixa renda (36,2%), média (21,5%) e alta (19,6%). 44,2% estagiarias relatam ter sofrido assédio moral, 23,3% sofreram assédio sexual. O assédio moral é praticado principalmente por preceptores (34,8%), trabalhadores das unidades (30,4%) e supervisor (13%). 6,1% sofreram algum tipo de assédio sexual por parte de profissionais durante o campo de estágio. A compreensão do que é considerado assédio moral ou sexual é difusa. Já se sentiram incomodadas mediante insinuações verbais, gestos, contato físico, olhar inapropriado no campo do estágio. Conclusões/Considerações O campo de estágio foi considerado um ambiente profícuo à ocorrência de assédio moral e sexual. Há dificuldades em identificá-lo, o que impede o combate de tal crime. São necessárias ações efetivas no combate ao assédio, além de estratégias de acolhimento às vítimas, de forma a gerar maior empoderamento feminino no enfrentamento às iniquidades que comprometem a trajetória profissional de mulheres.