DESAFIOS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO DE EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS NA APS - EMULTI

Apresentação/Introdução O processo de trabalho das equipes multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde APS – eMulti envolve a articulação de saberes e competências distintas, cuja efetividade depende da clareza de papéis, da comunicação entre os membros da equipe e do compartilhamento de objetivos assistenciais e terapêuticos. No entanto, desafios persistem na integração das práticas. Objetivos Analisar os principais desafios enfrentados pelas equipes multiprofissionais da Atenção Primária à Saúde no desenvolvimento de seus processos de trabalho. Metodologia Estudo qualitativo, de natureza descritivo-analítica, CAAE: 79299424.1.0000.5166, realizado com uma eMulti da APS de um município do estado de Mato Grosso. Foram incluídos todos os integrantes que atuavam há pelo menos um ano. Os dados foram coletados com base em roteiro semiestruturado contendo questões sobre as atribuições do eMulti e a prática de trabalho na perspectiva interprofissional. Foi realizado um encontro com os participantes por meio de grupo focal, no ano de 2024, que foi gravado em áudio, transcritas integralmente, submetido a análise temática e organizado em três categorias e discutidas a partir das ações prioritárias da eMulti da APS. Resultados I) Barreiras institucionais e fragmentação de funções: raros os momentos efetivos de agendas integradas, sobreposição de funções, aliada à indefinição de papéis entre categorias profissionais. II) Verticalização das práticas: centralidade nos procedimentos específicos e pouco articuladas entre si, atribuída principalmente à ausência de espaços coletivos de decisão, especialmente pela ausência de sistemas informatizados e protocolos de referência e contrarreferência. III) Práticas pontuais e sem avaliação: atendimentos compartilhados ocorrem de maneira pontual e descontinuada, sem avaliação sistemática de impacto ou planejamento para sua consolidação como prática institucional. Conclusões/Considerações o acesso a tecnologias e estratégias de apoio, mas sobretudo de condições institucionais mínimas, como o apoio da gestão, a garantia de tempo protegido para reuniões, e a articulação com ações de educação permanente, do investimento em governança local, cultura organizacional colaborativa e compromisso político com a valorização da equipe.