CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS DE UMA OPERADORA DE SAÚDE COM OS CUIDADOS E PREVENÇÃO DA SAÚDE MENTAL DE SUAS EQUIPES

Período de Realização Janeiro de 2025 Objeto da experiência Desenvolvimento de atividades coletivas com lideranças de um plano de saúde voltadas à educação e prevenção de saúde mental de suas equipes de trabalho Objetivos Relatar a experiência capacitação de lideranças de uma operadora de autogestão na condução de atividades coletivas educativas, com foco em estratégias de prevenção, promoção da saúde mental das suas equipes de trabalho. Descrição da experiência A capacitação foi conduzida por psicóloga especialista em saúde mental e trabalho e destinada à equipe de lideranças de uma clínica de atenção primária vinculada à operadora de saúde de autogestão. A ação ocorreu presencialmente, abordando temas como comunicação, cultura de feedback, prevenção do assédio, segurança psicológica, papel da liderança e saúde mental no ambiente laboral. Resultados Participaram 19 lideranças. A atividade favoreceu o entendimento sobre o papel do gestor na construção de ambientes saudáveis, promoveu esclarecimento de dúvidas, troca de experiências e incentivo a práticas preventivas de saúde mental. A capacitação resultou em plano de ação coletivo com foco no cuidado das equipes. Aprendizado e análise crítica A experiência evidenciou a relevância de ações formativas voltadas às lideranças para fortalecer o cuidado com a saúde mental no trabalho. O ambiente grupal favoreceu o engajamento, o apoio mútuo e a escuta ativa, além de contribuir para a construção de estratégias institucionais voltadas à prevenção do adoecimento psíquico no contexto organizacional. Conclusões e/ou Recomendações A capacitação de lideranças é fundamental para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e prevenção de transtornos mentais, especialmente na área da saúde. A institucionalização de programas regulares de cuidado em saúde mental fortalece o clima organizacional, a segurança psicológica e o bem-estar coletivo.