Criação do programa de residência em enfermagem em saúde da família
Introdução: O município do Rio de Janeiro vem ampliando os investimentos na Atenção Primária à Saúde (APS). Em agosto de 2017, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) conta com o funcionamento de 1294 equipes de saúde da família demandando o mesmo quantitativo de enfermeiros qualificados para este modelo de atenção. Porém existe grande carência de enfermeiros especializados para tal. Objetivo geral: Formar enfermeiros competentes para atuação na Atenção Primária à Saúde. Método: A SMS financia 60 bolsas divididas em 3 convênios com universidades (2 públicas e 1 privada). Após seleção através de processo seletivo e um mês de aulas teóricas introdutórias a cerca do processo de trabalho na APS, cada residente é inserido em uma equipe de saúde da família durante dois anos. AS 60 sessentas bolsas são distribuídas em 14 unidades básicas de saúde (UBS). A preceptoria acontece com um preceptor responsável por 1 ou 2 equipes. Todos os preceptores recebem gratificação salarial para a função, pagos pela SMS além de receber curso de preceptoria desenvolvido pelo próprio programa. Existe ainda a equipe de tutoria da SMS. Os momentos teórico-práticos são conduzidos pelos preceptores, convidados externos ou residentes ocorrendo semanalmente nas unidades de lotação com duração média de 4 horas. Os mesmos são desenvolvidos conforme as demandas advindas da prática profissional. As aulas teóricas acontecem uma vez por semana segundo pedagogias institucionais de cada universidade. Os profissionais em treinamento participam de avaliação formativa de forma regular ao longo do curso. Resultados: Revisão dos processos de trabalho das equipes em que profissionais em treinamento foram inseridos; qualificação dos enfermeiros que já atuavam nas unidades de lotação; melhora do acesso dos usuários ao serviço de saúde ; melhora dos indicadores de saúde prioritários para o município; melhora dos registros de atividades em saúde; aproximação das Universidades com o campo prático.