Construção de plano de trabalho individual para avaliação de médicos residentes

Introdução O Programa de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde de Manaus (PRMMFC/SEMSA) existe há sete anos e atualmente encontra-se vinculado à Escola de Saúde Publica de Manaus (ESAP). Os médicos residentes, sob supervisão de seus preceptores, fazem parte de equipes de Estratégia Saude da Família (ESF), o principal campo de prática para que o residentes adquiram as competências exigidas em sua formação. Fez-se necessário elaborar uma nova ferramenta para o acompanhamento deste processo de aprendizagem. Relato A Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM) determina em portaria que os médicos residentes sejam acompanhados e avaliados de forma sistematizada. Em consonância com resoluções da CNRM e embasado no Currículo Baseado em Competências da Sociedade Brasileira de Medicina de Família e Comunidade, a ESAP construiu uma nova ferramenta de acompanhamento e avaliação mensal dos médicos residentes do PRMMFC/SEMSA, o Plano de Trabalho Individual (PTI). Este instrumento, aplicado pelo preceptor, avalia o residente em sua prática na ESF sob dois prismas: o de processos de trabalho e o da aquisição de competências, habilidades e atitudes esperadas para um residente de Medicina de Família e Comunidade. Um plano de melhorias é executado quando o PTI constata a necessidade de uma melhor qualificação do residente em determinada aptidão. Conforme legislação municipal, a aplicação do PTI torna-se indispensável para o recebimento da complementação de bolsa. Conclusão O Plano de Trabalho Individual é uma ferramenta elaborada com o intuito de pactuar, acompanhar e avaliar atividades executadas pelos médicos residentes do PRMMFC/SEMSA. Extrapolando a simples atribuição de nota, este instrumento auxilia na análise dos avanços esperados e alcançados, objetivando a formação de Médicos de Família e Comunidade providos das mais acuradas capacidades.