DIGISUS GESTOR - MÓDULO PLANEJAMENTO E INVESTSUS: UM PROCESSO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA GESTORES E TÉCNICOS DAS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SAÚDE DO RN.

Os processos de educação permanente foram realizados entre os dias 19 de abril e 10 de junho de 2022.

Objeto da experiência

Processo de educação permanente para gestores e técnicos municipais sobre DigiSUS e InvestSUS.

Objetivos

Qualificar gestores e técnicos das secretarias municipais de saúde dos municípios do Rio Grande do Norte no tocante a operacionalização do DigiSUS e InvestSUS.

Metodologia

Estudo descritivo do tipo relato de experiência desenvolvido a partir de processos de educação permanente para gestores e técnicos das secretarias municipais de saúde do RN sobre os sistemas de informação em saúde DigiSUS e InvestSUS. Os momentos se deram em função da necessidade da correta operacionalização destes sistemas. Ocorreram por meio de oficinas regionais realizadas no território das 8 regiões de saúde do RN.

Resultados

As oficinas foram realizadas mediante uma parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde Pública do RN (SESAP/RN), a Superintendência Estadual do Ministério da Saúde no RN (SEMS/RN), o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do RN (COSEMS/RN) e o Conselho Estadual de Saúde do RN (CES/RN). A partir dos debates realizados durante as atividades com os gestores e técnicos municipais, emergiram relatos sobre as dificuldades práticas na operacionalização dos sistemas objeto da capacitação.

Análise Crítica

Os gestores e técnicos municipais têm como premissas legais a elaboração dos instrumentos de planejamento, assim como as suas prestações de contas referentes aos períodos legais propostos (quadrimestrais e anuais), além de proceder com a inserção dessas informações no DigiSUS. A não priorização dessas atividades por parte dos gestores e técnicos municipais compromete o planejamento e prestação de contas.

Conclusões e/ou Recomendações

Este relato de experiência possibilitou identificar as lacunas existenciais frente aos processos de trabalho nas secretarias municipais de saúde, bem como as fragilidades e potencialidades na operacionalização dos sistemas de informação em saúde a nível municipal. Essas lacunas dizem respeito à falta de recursos financeiros, insuficiência de força de trabalho no SUS, bem como a grande mudança de atores que se envolvam nas temáticas elencadas.