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Esta experiência foi realizada no período de 01 a 29 de abril de 2022.
Objeto da experiência
Esta vivência trata sobre uma intervenção intersetorial realizada no prédio do Nível Central da SESAP/RN, durante ações alusivas ao Abril Verde.
Objetivos
Desenvolver atividades de Ginástica Laboral durante as ações alusivas ao Abril Verde nas coordenadorias, diretorias e assessorias que compõem o Nível Central da SESAP/RN, visando a promoção da saúde no ambiente de trabalho.
Metodologia
Ao longo do mês de abril de 2022, foram realizadas aulas coletivas de Ginástica Laboral com servidores da SESAP/RN em ações alusivas ao Abril Verde, o qual visa trabalhar e discutir a temática da saúde e segurança do trabalhador. A participação foi voluntária, com duração entre 15 a 20 minutos, com a condução de uma Profissional de Educação Física, em um projeto colaborativo com os setores que desenvolvem a área da Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito da SESAP/RN.
Resultados
O principal resultado apontado no desenvolvimento desse projeto foi o alto nível de socialização entre os participantes. A diminuição da tensão muscular e a descontração proporcionadas pelas aulas coletivas, foram os principais benefícios apontados pelos participantes. Indica-se assim, a importância de momentos de relaxamento em meio ao desenvolvimento de uma atividade laboral de grande estresse, a exemplo do trabalho na gestão do Sistema Único de Saúde.
Análise Crítica
A Ginástica Laboral consiste em exercícios de curta duração e baixa intensidade realizados no ambiente de trabalho e tem como objetivo elevar a qualidade da saúde dos servidores. Sendo assim, destaca-se a importância do desenvolvimento dessa prática nos ambientes de trabalho, almejando a promoção da saúde dos servidores que laboram na rede SESAP/RN.
Conclusões e/ou Recomendações
O incentivo à prática da Ginástica Laboral é um caminho para o fortalecimento da promoção da saúde no ambiente de trabalho, destacando a importância das ações voltadas à saúde e segurança do trabalhador. Salienta-se a importância dessas ações como ferramenta de gestão do trabalho no âmbito do Sistema Único de Saúde.
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