Gestão autocrática: o impacto do silêncio na saúde mental dos funcionários

Este artigo tem como objetivo relacionar o modelo de gestão autocrático à retenção de informações no ambiente corporativo e como o silêncio imposto pode impactar a saúde mental dos funcionários. Com o intuito de refletir essa relação, foi aplicado questionário quantitativo, que ouviu 130 respondentes. Os resultados apontaram que os indivíduos sem acesso à informações são mais propensos ao desenvolvimento de doenças relacionadas ao estresse (58%), concentrando-se em doenças psicológicas (38%). Além disso, 50,7% dos entrevistados acreditam que as informações estão restritas à alta administração.