Para citar este trabalho use um dos padrões abaixo:
ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DA BIOMETRIA NO CONTROLE DE HORAS EXTRAS E FALTAS EM UMA EMPRESA DO SETOR SUCROENERGÉTICO
Nelson José Peruzzi
Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”
Agora você poderia compartilhar comigo suas dúvidas, observações e parabenizações
Crie um tópicoA evolução tecnológica possibilita melhoria constante de processos nas organizações, através de otimização de tempo, redução de custos, maior segurança, entre outros. Cada vez mais, o reconhecimento biométrico está presente no cotidiano da população, seja em seus smartphones, caixas eletrônicos, aeroportos e, recentemente, nas urnas eletrônicas. Em meio a esse contexto, o presente trabalho buscou analisar como a implantação do ponto biométrico influenciou a quantidade de horas extras registradas. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo, tendo como instrumento de coleta de dados a análise documental. Foram avaliados relatórios de hora extra e faltas dos 54 meses anteriores e 54 meses posteriores à introdução do projeto. Os resultados indicaram que, após a adoção da nova tecnologia, houve redução na quantidade de horas extras e faltas, além do aumento das horas falta, o que gerou redução de custo com salários. Concluiu-se que a biometria foi responsável pela redução de 55.825 horas extras em um período de 54 meses, gerando para a empresa uma economia total estimada de R$294.739,00.
Com ~200 mil publicações revisadas por pesquisadores do mundo todo, o Galoá impulsiona cientistas na descoberta de pesquisas de ponta por meio de nossa plataforma indexada.
Confira nossos produtos e como podemos ajudá-lo a dar mais alcance para sua pesquisa:
Esse proceedings é identificado por um DOI , para usar em citações ou referências bibliográficas. Atenção: este não é um DOI para o jornal e, como tal, não pode ser usado em Lattes para identificar um trabalho específico.
Verifique o link "Como citar" na página do trabalho, para ver como citar corretamente o artigo