COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTOS ENTRE APRENDIZES E EMPREGADORES: UMA RELAÇÃO POSSÍVEL

Esta pesquisa teve como contexto geral a iniciação de jovens no ambiente profissional por meio do Programa Jovem Aprendiz. Durante agosto de 2016 e abril de 2017 foi realizada uma pesquisa com adolescentes de 14 a 18 anos que estavam em seu primeiro emprego. Foram aplicados questionários a eles e aos seus orientadores com o objetivo de analisar como os conhecimentos adquiridos pelos aprendizes na teoria têm sido agregados às empresas em que trabalham a partir da relação mútua de compartilhamento de conhecimento estabelecida entre aprendiz e empregador. Com uma análise de percepção dos aprendizes e seus orientadores em relação ao desempenho, pró-atividade e capacidade de comunicação estabelecidos que criam condições favoráveis para o compartilhamento de conhecimento entre as partes, esta pesquisa concluiu que, ainda que apenas em pequena escala, esse compartilhamento acontece na prática e os aprendizes aprimoram seu ambiente de trabalho com os conhecimentos oferecidos e aplicados em suas rotinas de trabalho.