INCAPACIDADE PARA O TRABALHO ENTRE AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE: INTERFACE ENTRE O ADOECIMENTO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

Apresentação/Introdução INTRODUÇÃO: A incapacidade para o trabalho (IT) é um fenômeno complexo e multifatorial, com crescente relevância na saúde do trabalhador, especialmente entre Agentes Comunitários de Saúde (ACS), que atuam como elo entre serviço e comunidade na Atenção Primária à Saúde (APS). Esses profissionais estão expostos a condições adversas, como sobrecarga, precarização dos vínculos, violência territorial e sofrimento psíquico, fatores que favorecem o adoecimento físico e mental, frequentemente invisibilizado no cotidiano de trabalho. Objetivos OBJETIVO: Analisar a produção científica sobre incapacidade para o trabalho entre ACS, destacando repercussões do adoecimento e implicações para a organização da APS. Metodologia METODOLOGIA: Revisão integrativa da literatura realizada entre março e julho de 2025 nas bases MEDLINE, SciELO, LILACS e BVS MS. Foram analisados 20 artigos científicos sobre adoecimento, incapacidade e capacidade para o trabalho entre ACS, à luz do referencial do processo de trabalho em saúde. Essa pesquisa teórica é parte do Projeto de Pesquisa “A experiência da incapacidade para o trabalho entre Agentes Comunitários de Saúde: um estudo qualitativo sobre o adoecimento na atenção primária de Salvador-BA” desenvolvido no Programa de Pós-graduação em Saúde, Ambiente e Trabalho - PPGSAT/UFBA. Resultados e Discussão RESULTADOS E DISCUSSÃO: Os achados evidenciaram duas dimensões principais: adoecimento relacionado ao trabalho e alterações da capacidade / incapacidade para o trabalho. O adoecimento entre ACS é multifatorial, envolvendo problemas musculoesqueléticos, sofrimento psíquico (como ansiedade, estresse e burnout) e exposição a condições adversas, como sobrecarga, ampliação de territórios, falta de recursos e violência. A natureza do trabalho, marcada pelo vínculo direto com a comunidade, intensifica a exposição a riscos físicos e emocionais. Além disso, fatores organizacionais, como baixa valorização profissional e precarização dos vínculos, contribuem para o desgaste e o afastamento do trabalho. Observa-se ausência de medidas efetivas para mitigação desses agravos. O tempo de atuação agrava esse cenário, evidenciando desgaste cumulativo e maior sofrimento, ainda pouco explorado na literatura. Quanto à capacidade para o trabalho, estudos apontam alta prevalência de capacidade reduzida, associada a sintomas depressivos, distúrbios vocais, percepção negativa de saúde e condições precárias de trabalho. Fatores como falta de reconhecimento e dificuldades nas relações profissionais também impactam negativamente. A incapacidade repercute na vida pessoal dos ACS, afetando saúde mental, estabilidade financeira e identidade profissional, além de comprometer a APS, com prejuízos na continuidade do cuidado e no vínculo com a comunidade. Os resultados reforçam que a IT deve ser compreendida de forma ampliada, para além do modelo biomédico, considerando determinantes sociais, organizacionais e subjetivos. Destaca-se a necessidade de fortalecimento das políticas de saúde do trabalhador e de estratégias institucionais voltadas à melhoria das condições de trabalho. Conclusões/Considerações Finais CONCLUSÕES: A invisibilidade do sofrimento dos ACS e a fragilidade das ações de vigilância em saúde do trabalhador evidenciam a necessidade de mudanças na gestão do trabalho em saúde. Há lacunas na produção científica, especialmente em abordagens qualitativas que explorem a experiência da incapacidade. Torna-se fundamental ampliar estudos e fortalecer políticas públicas que garantam suporte institucional, reabilitação e condições dignas de trabalho, contribuindo para a valorização desses profissionais e para a sustentabilidade da APS.