CAMINHOS DO TRABALHO BRASIL - UNB: TRABALHO E SAÚDE, DESAFIOS DO SÉCULO XXI

Contextualização Com o avanço do neoliberalismo os(as) trabalhadores(as) são submetidos/as às condições degradantes de trabalho, violências e assédios, gerando adoecimento e acidentes relacionados ao trabalho e afetando a saúde da classe trabalhadora. No Distrito Federal (DF), essa realidade se materializa através da intensificação das jornadas, gestão por algoritmos e metas abusivas, assédio moral sistêmico e violências estruturais que acomete diversas categorias. Esse cenário agrava o desamparo social e demanda ações urgentes para confrontar a invisibilização e a subnotificação das doenças e acidentes relacionados ao trabalho, especialmente as lesões incapacitantes e o sofrimento psíquico. Observa-se que tais processos de adoecimento relacionados ao trabalho não podem ser compreendidos apenas como questões individuais de saúde, mas como fenômenos sociais e jurídicos relacionados à forma como o trabalho é organizado, às desigualdades estruturais e às dificuldades de acesso à proteção social e à justiça trabalhista e previdenciária. Descrição O projeto de extensão "Caminhos do Trabalho Brasil - UnB" atua por meio de uma equipe multiprofissional e interdisciplinar (Saúde Coletiva, Medicina, Direito e Terapia Ocupacional) no acolhimento de trabalhadores(as) do DF. O fluxo metodológico, realizado no Laboratório de Saúde do Trabalhador da UnB e no Hospital Universitário de Brasília, baseia-se na escuta qualificada, análise do nexo causal e na construção colaborativa de documentação médico-jurídica individualizada para que os trabalhadores e as trabalhadoras busquem seus direitos previdenciários e trabalhistas. Período de Realização As atividades do projeto foram inauguradas no mês de setembro de 2023, mantendo-se em execução contínua até o presente momento. Objetivo Relatar a experiência interdisciplinar do projeto de extensão "Caminhos do Trabalho Brasil-UnB", descrevendo os principais achados de atendimento médico e jurídico prestado aos trabalhadores e trabalhadoras, identificação e notificação dos acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho para o enfrentamento à subnotificação dos agravos à saúde do Distrito Federal. Resultados Com atendimentos contínuos até o início de 2026, o projeto acolheu 64 trabalhadores e trabalhadoras, inclusive de setores historicamente vulnerabilizados. Identificou-se uma predominância alarmante de sofrimento mental (Síndrome de Burnout, depressão, transtornos de pânico e estresse pós-traumático) e de Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Os resultados de atendimento incluem a emissão de Comunicações de Acidente de Trabalho, a produção de laudos médicos e dossiê personalizados. Constatou-se a interseccionalidade de violências de gênero, raça e classe. Observa-se que as estruturas institucionais, jurídicas e administrativas podem tanto proteger quanto invisibilizar o adoecimento laboral, especialmente entre trabalhadores e trabalhadoras em situação de maior vulnerabilidade social. A análise dos casos evidencia que muitos trabalhadores e trabalhadoras desconhecem seus direitos ou encontram barreiras institucionais para o reconhecimento do nexo causal, demonstrando que o adoecimento laboral também está relacionado ao acesso desigual à atenção à saúde, à informação jurídica e à proteção social. Nesse contexto, o projeto atua não apenas como instrumento técnico de acesso a benefícios e indenizações, mas como ferramenta de reconhecimento social do adoecimento relacionado ao trabalho, contribuindo para a efetivação dos direitos sociais previstos constitucionalmente. Aprendizado e Análise Crítica A experiência no projeto Caminhos do Trabalho evidencia que acidentes e adoecimentos no trabalho são resultados de um modelo de gestão que não prioriza o trabalho digno, saudável e seguro. A subnotificação opera como ferramenta de invisibilização do sofrimento e desresponsabilização do capital. Além de subtraírem direitos e sonegarem impostos, os empregadores usam a ocultação para legitimar um padrão de gestão do trabalho predatório. A união interdisciplinar entre o conhecimento técnico (médico e jurídico) e a escuta qualificada da história dos trabalhadores e das trabalhadoras é fundamental para romper esse ciclo. Notamos que novas formas de gestão frequentemente mascaram velhas práticas de exploração, exigindo dos profissionais uma postura crítica. Assim, a extensão universitária vai além do assistencialismo. Torna-se um espaço de resistência política que forma estudantes e profissionais capazes de compreender as reais causas dos agravos relacionados ao trabalho, devolvendo ao/a trabalhador/a o reconhecimento legítimo de adoecimento laboral. Por fim, a experiência demonstra que o reconhecimento do adoecimento relacionado ao trabalho é também uma disputa institucional e simbólica, na qual o saber técnico, jurídico, social e de saúde se torna instrumento de garantia de direitos, cidadania e dignidade da pessoa trabalhadora.