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O objetivo deste artigo é problematizar a comunicação das organizações em relação à diversidade, com foco na pauta LGBTQIAPN+, evidenciando o que envolve essas relações. Nosso objeto empírico é a comunicação da Petrobras nas plataformas digitais Instagram e canal no YouTube, de janeiro de 2023 a janeiro de 2024, e site institucional (especificamente o que se refere à responsabilidade social e relatório de sustentabilidade 2022). A metodologia consiste na revisão bibliográfica sobre os temas diversidade e comunicação organizacional; apresentação do panorama atual do segmento petróleo e gás nesse contexto, para entender que pauta da diversidade está sendo globalmente priorizada; e, por fim, discutimos algumas ações de comunicação da Petrobras, investigando posicionamentos da empresa sobre diversidade em seus discursos e práticas.
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