TRABALHO EM SAÚDE NA APS: GESTÃO, SOFRIMENTO E SENTIDO

Apresentação/Introdução A Atenção Primária à Saúde é locus estruturante do SUS. No entanto, seus trabalhadores vem progressivamente apresentando sintomas e diagnósticos que apontam sofrimento relacionado ao trabalho. O trabalho em saúde possui particularidades para sua análise. Assim se busca entender a relação entre modos de gestão do trabalho e sofrimento dos trabalhadores da saúde. Objetivos Analisar a relação entre aspectos da organização do trabalho em saúde na Atenção Básica e as experiências de sofrimento e adoecimento dos trabalhadores de saúde em um município do interior do estado do Rio de Janeiro Metodologia Pesquisa qualitativa com narrativas construídas a partir de entrevistas semiestruturadas com gestores e grupo focal com trabalhadores da AB. Assim, a coleta de dados ocorreu de dois grupos de trabalhadores com funções diferentes no organograma municipal, em dois momentos. A partir da transcrição realizada e se colocando enquanto trabalhador participante da investigação, o autor constrói narrativas para análise posterior. Os dados foram analisados à luz do Método Paideia, destacando a relação entre gestão, sofrimento e resistências no cotidiano do trabalho. O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da UNICAMP. Resultados Os trabalhadores relatam sofrimento devido à gestão verticalizada, alienação do trabalho e conflitos com usuários. A falta de espaços coletivos de diálogo e a centralização de decisões exacerbam o adoecimento. Identificam-se resistências, como a valorização de interações e a busca por escuta, apontando a cogestão como alternativa. Conclusões/Considerações A gestão hegemônica, focada em metas, gera sofrimento e alienação. A cogestão, através do Método da Roda, surge como proposta para resgatar o sentido do trabalho, fortalecer a democracia institucional e humanizar a AB, beneficiando trabalhadores e usuários do SUS.