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En México, el trabajo independiente ha tenido, históricamente, un peso estructural en el
mercado de trabajo. A diferencia de otras sociedades donde el empleo asalariado logró
constituirse no sólo como una realidad relativamente extendida sino también como horizonte
normativo de las clases medias, en el caso mexicano la “sociedad salarial” nunca constituyó
una aspiración colectiva ni mucho menos una materialidad histórica. Por otro lado, discursos
recientes sobre meritocracia han profundizado el “ideal” del trabajo independiente. Bajo estas
consideraciones, el objetivo de la ponencia es analizar, a partir de la movilidad social
intrageneracional, la composición interna de la clase IV EGP en México: ¿Quiénes son estos
trabajadores? ¿Conforman realmente una clase social o, se trata de un mundo heterogéneo y
con grandes desigualdades internas? ¿Los trabajadores que logran ascender hasta dicha clase,
a dónde “llegan” realmente?¿Se trata de una movilidad vertical o, es en cambio, una
movilidad cargada de precariedad y desprotección social? ¿Estamos hablando de una
posición típica de clase media o se acerca más a una categoría de sobrevivencia e
informalidad? ¿El creciente ensanchamiento de esta clase social está relacionado con la
llamada “expansión” de las nuevas clases medias en América Latina?
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