CLASSES, MICROCLASSES E DESIGUALDADES DE RENDIMENTOS DO TRABALHO NO BRASIL EM 2012 E 2019: UMA ANÁLISE A PARTIR DA MODELAGEM HIERÁRQUICA

A literatura sobre estratificação social aponta que os rendimentos do trabalho são influenciados pelas classes nas quais os indivíduos estão inseridos. As classes sociais, aqui definidas sob uma perspectiva neoweberiana, dizem respeito às ocupações dos indivíduos no mercado de trabalho. Uma vez que o grau de fechamento dos sistemas e as características dos postos de trabalho afetam a relação de trabalho e os ganhos obtidos pelos trabalhadores, as classes e microclasses são variáveis muito importantes para a compreensão das tendências de desigualdades de renda. Considerando o pressuposto de importância das classes e microclasses para determinação do rendimento, o presente trabalho investigou a participação das variáveis contextuais na determinação dos rendimentos do trabalho no Brasil em 2012 e 2021. Foi empregada uma análise econométrica multinível usando um modelo linear hierárquico, que permite decompor a participação das classes e microclasses na determinação dos rendimentos do trabalho. A partir dos resultados, evidenciou-se a relevância estatística das classes e microclasses para a determinação dos rendimentos do trabalho, corroborando as evidências teóricas. Entre 2012 e 2021, notou-se o crescimento significativo do percentual explicativo das classes na desigualdade de rendimentos (de 13,9% para 20,2%) e leve queda no percentual explicativo das microclasses (de 10,1% para 9,3%).