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Apresentação/Introdução O suicídio entre trabalhadores da saúde-TS reflete desafios estruturais da organização do trabalho, intensificados pela precarização das relações laborais e agravados pela crise de COVID-19. Tanto a pandemia, quanto a Reforma Trabalhista incrementaram um contexto historicamente carente, com estruturas insuficientes, baixos salários, pouca valorização e sobrecarga que causam múltiplos sofrimentos. Objetivos Estimar as taxas de mortalidade por suicídio entre TS estratificadas por ano, características sociodemográficas e ocupacionais; analisar variações temporais; e identificar padrões espaciais por autocorrelação e detecção de clusters de alto risco. Metodologia Estudo ecológico misto (temporal e espacial) com dados do SIM (suicídio) e CNES (população de TS). O desfecho foi o suicídio (X60–X84, CID-10) em TS, entre 2017-2022. As análises foram feitas por grupos ocupacionais, sexo, faixa etária, escolaridade, situação conjugal e raça/cor. Foram calculadas taxas de mortalidade e variação percentual anual (regressão Joinpoint). A análise espacial utilizou índices de Moran global/local com matriz de vizinhança contígua. As análises foram realizadas nos softwares R, QGIS, GeoDa e Excel. Resultados Entre 2017-22 registrou-se 2.011 suicídios entre TS no Brasil. Predominaram mulheres(51,9%), brancas(64,9%), sem companheiro(a)(65,4%), com ensino superior(54,2%), idade de 29-49 anos(54,0%). As maiores taxas(/100mil) ocorreram entre agentes de saúde pública(242,9), enfermeiros(as)(72,7) e dentistas(64,1). Aumentos percentuais mais significativos ocorreram em enfermeiros(as)(+164,3%), dentistas(+133,3%) e técnicos/auxiliares de enfermagem(+125,7%). Todas as ocupações apresentaram ponto de inflexão (breakpoint) em 2018, com tendência crescente entre 2018-22, embora não significante(β+1,41;p=0,651). Goiás registrou maior taxa(98,6), com clusters críticos em Goiânia, Anápolis e Pires do Rio. Conclusões/Considerações As mulheres apresentaram maior risco de mortalidade do que homens, diferindo da população geral e de outros grupos ocupacionais. Enfermagem e Odontologia apresentaram os maiores aumentos pós-2020. Identificou-se autocorrelação espacial e desigualdades regionais importantes, apontando a necessidade de ações prioritárias para a proteção de quem cuida, com atenção especial às condições de trabalho dos TS, agravadas neste período.
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