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Apesar dos avanços sociais e institucionais em defesa da diversidade sexual e de gênero no Brasil, nos últimos anos, vivenciamos o fortalecimento de discursos de ódio, a reprodução de “valores” conservadores, práticas discriminatórias e preconceituosas. Nessa conjuntura, observa-se que as desigualdades estruturais que permanecem latentes na nossa sociedade podem gerar múltiplas iniquidades no mercado de trabalho, especialmente quando atreladas à orientação sexual das pessoas. Com base nesses apontamentos, o principal objetivo deste estudo é estimar a prevalência de ocupação no mercado de trabalho da população adulta brasileira no ano de 2019 e examinar sua associação com a orientação sexual, controlando por variáveis demográficas e socioeconômicas. Para tanto, a fonte de dados deste estudo são os microdados da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2019. Os resultados evidenciaram que as chances de ocupação no mercado de trabalho brasileiro são significativamente menores para pessoas com orientações sexuais não normativas. Tais achados indicam que a orientação sexual constitui um fator de desigualdade na inserção laboral, mesmo quando controladas outras variáveis estruturais, como sexo, idade, raça/cor, nível de instrução, estado civil, entre outras.
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