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Resumo

Contextualização: a criação de estratégias de comunicação com a população sobre saúde e prevenção do câncer é prevista em várias políticas públicas vigentes. Trabalhando em uma instituição de saúde que tem como uma de suas missões a divulgação de conhecimento técnico-científico sobre câncer para a população, percebemos a invisibilidade das mulheres, trabalhadoras da limpeza, tão presentes em nosso cotidiano e tão afastadas do conhecimento e práticas produzidas na instituição. Sendo parte dos segmentos mais vulneráveis, de baixa escolaridade e moradoras de periferia, essas mulheres representam uma imensa parcela da população que sofre as desigualdades sociais e para quem precisamos construir formas de comunicação adequadas para a promoção da saúde. Descrição: rodas de conversa sobre saúde da mulher e prevenção do câncer com trabalhadoras da limpeza. Período de realização: março de 2016 aos dias atuais. Objetivo: promover espaço de compartilhamento de informações e reflexão sobre saúde da mulher e prevenção do câncer com trabalhadoras da limpeza, como estratégia de valorização e inclusão dessa força de trabalho e de amadurecimento sobre formas de comunicação em saúde com segmentos mais vulneráveis da população. Resultados: até hoje foram realizados sete encontros, no formato de roda de conversa, com os seguintes temas: saúde da mulher, prevenção do câncer, câncer de mama, câncer do colo do útero, alimentação, beleza e prevenção do câncer relacionado ao ambiente. Os encontros tiveram em média 12 participantes e foram coordenados por profissionais da área organizadora, em parceria com profissionais da saúde do trabalhador e de outras áreas técnicas. A metodologia orienta-se por princípios da educação popular em saúde, da promoção da saúde e do feminismo, procurando incorporar ao debate as questões de gênero vivenciadas pelas mulheres. Valoriza-se a participação e a expressão de seus saberes, num fluxo de conhecimento e aprendizado horizontal. Procura-se promover um ambiente descontraído, em que elas possam se sentir valorizadas e partícipes da instituição. Lanche e sorteio de brindes ajudam a promover uma ambiência acolhedora e lúdica. O retorno delas foi inicialmente tímido e desconfiado, mas a continuidade vem fortalecendo o vínculo, a presença e o envolvimento no trabalho, permitindo ampliar espaço de trocas e aprofundamento dos temas. Aprendizados e análise crítica: a iniciativa da Roda começou a partir do desejo de celebrar o Dia Internacional da Mulher com ações voltadas às trabalhadoras. A oportunidade de direcionar o trabalho para o grupo que atua na limpeza se deu a partir da observação quanto à necessidade de espaços próprios para a expressão de suas particularidades e por ser esse o segmento com menor acesso a informações sobre saúde. A receptividade ao trabalho foi crescendo ao longo dos encontros e, atualmente, praticamente todas as funcionárias do prédio onde ele ocorre participam da atividade e reportam expectativa quanto aos próximos encontros. Aos poucos as mulheres foram se tornando mais participativas e confiantes, na medida em que foram se familiarizando com os profissionais e a ação proposta. A valorização do ser mulher e do trabalho que realizam foram elementos importantes de aproximação. Fora do espaço da atividade, observamos que crescem laços de amizade e confiança no convívio com os profissionais, que vão se tornando referência para orientações e trocas afetivas, construindo o compartilhamento desejado pela ação educativa. Isso se reflete positivamente no clima organizacional e nas relações entre os diferentes profissionais, que também se beneficiam com o acolhimento, socialização de conhecimento e integração com a instituição. O potencial espaço da Roda para avaliar a recepção de materiais educativos ainda foi pouco explorado. Experiências iniciais foram feitas com materiais impressos e vimos que várias trabalhadoras tinham limite para leitura, além de inibição para fazer crítica dos materiais oferecidos pela Instituição. Todo o retorno quanto a isso é, porém, válido e ajuda as equipes a repensarem suas estratégias comunicativas. Aos poucos a iniciativa vem se afirmando como ação regular e a ideia é consolidá-la como projeto intersetorial articulado às ações de cuidado e promoção da saúde que vêm sendo oferecidas na Instituição. Acreditamos que, na continuidade do trabalho, apesar da certa rotatividade das trabalhadoras, possamos influenciar a busca de algumas melhorias em suas condições de trabalho junto às chefias desse grupo. O espaço do trabalho é um importante território da vida e oportunidades para a saúde e o cuidado devem ser oferecidas. Instituições de saúde, muito especialmente, devem cuidar de todos os seus trabalhadores, incluindo funcionários terceirizados. As mulheres da limpeza são trabalhadoras em condições de vulnerabilidade, desempenham um trabalho essencial e pouco valorizado, e precisam ser vistas e incluídas nas ações internas de promoção da saúde no trabalho.

Eixo Temático
  • GT 36 - Saberes, práticas e experiências plurais no cuidado e na cura: tradições, espiritualidade, direitos e resistências